Prevención del acoso sexual y por razón de género en las empresas

El precio original era: 40,00€.El precio actual es: 35,00€.

Título certificado por la Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ).

Programa avalado por Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ).

Este curso es puntuable como méritos en las convocatorias de la Administración Pública nacional/autonómica  y otras Administraciones para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc. Para mayor seguridad consulte la convocatoria en la que se presente.

Programa muy accesible e intuitivo al aprendizaje. Orientado al conocimiento práctico y a la obtención del certificado.

Las certificación será remitida por la Universidad  y se hace mediante diploma con firma digital, que recibirá en su e-mail para descargarla en el plazo aproximado de 30-45 días desde el cierre de la edición del curso.

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Objetivo general del curso: desarrollar la conciencia y las habilidades necesarias en los participantes para prevenir y abordar eficazmente el acoso sexual y de género en el entorno laboral. Se busca promover un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso y equitativo, donde todos los empleados se sientan seguros y valorados independientemente de su género. El curso aspira a crear una comprensión profunda sobre la importancia de la igualdad de género y a proporcionar herramientas prácticas para identificar, prevenir y manejar situaciones de acoso. Al finalizar el curso, se espera que los participantes estén capacitados para contribuir activamente a la construcción de una cultura organizacional que promueva la diversidad, la igualdad y el respeto, generando así un ambiente laboral saludable y productivo.

Es una formación exhaustiva diseñada para dotar a los participantes de conocimientos detallados y habilidades prácticas en la gestión y prevención de situaciones de acoso en el entorno laboral. A lo largo de sus unidades, aborda desde conceptos fundamentales como estereotipos y sexismo hasta cuestiones específicas de legislación a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico relacionadas con el acoso. Además, se adentra en el análisis del acoso sexual y por razón de género, brindando herramientas para la identificación y el abordaje eficaz. La última unidad se enfoca en la implementación de protocolos de actuación en empresas, destacando las responsabilidades organizativas y proporcionando modelos para la prevención. Este curso integral busca no solo informar, sino también empoderar a los participantes para contribuir a la construcción de ambientes laborales inclusivos, seguros y respetuosos

 

Para la mejor comprensión de los contenidos, el curso se ha dividido en cuatro módulos formativos:   La Unidad 1, "Introducción a Conceptos Previos", se centra en la comprensión de estereotipos, sexismo y violencia, con especial atención a la discriminación laboral femenina, proporcionando un fundamento esencial para abordar el género en el ámbito laboral. En la Unidad 2, "El Acoso Sexual y por Razón de Sexo", se exploran las definiciones y características del acoso sexual y por razón de sexo, destacando su presencia en el entorno laboral y analizando el itinerario que sigue el acoso sexual desde su inicio hasta sus posibles consecuencias. La Unidad 3, "Legislación contra el Acoso Sexual", examina de manera detallada la normativa internacional, europea, estatal y autonómica, así como la legislación específica de prevención de riesgos laborales relacionada con el acoso sexual en el entorno laboral. La Unidad 4, "Protocolos de Actuación Frente al Acoso Sexual en Empresas", se enfoca en las responsabilidades de la empresa frente al acoso, los distintos procedimientos formales e informales disponibles y presenta un modelo de protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el contexto empresarial.   Cada unidad aborda aspectos clave, desde la raíz histórica de la discriminación hasta estrategias prácticas para abordar la violencia de género, proporcionando a los participantes una comprensión integral del tema.     Finalmente, puedes encontrar en el anexo, recursos para ampliar los contenidos, así como enlaces a recursos en la materia de la que se trata.
Créditos

2 ECTS

Duración

50 HORAS

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