Sensibilización contra la discriminación y violencia de género

El precio original era: 60,00€.El precio actual es: 50,00€.

los participantes explorarán conceptos clave como estereotipos de género, discriminación y violencia, con el fin de promover una perspectiva equitativa y respetuosa en la sociedad. Se abordarán temas cruciales, como los derechos de las mujeres, diversidad de género y el impacto de las normas culturales en la perpetuación de desigualdades en el ámbito laboral.

DURACIÓN: 50 HORAS  2 CRÉDITOS UNIVERSITARIOS

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Objetivo general del curso: Fomentar la comprensión, conciencia y compromiso activo de los participantes en la prevención y erradicación de la discriminación y la violencia de género, promoviendo así una cultura de igualdad, respeto y equidad de género en diversos ámbitos de la sociedad. Este curso busca sensibilizar a los participantes sobre las cuestiones de género, proporcionar herramientas para reconocer y abordar la discriminación y la violencia, y promover la construcción de comunidades más inclusivas y justas.

 

 

A lo largo de la capacitación, los participantes explorarán conceptos clave como estereotipos de género, discriminación y violencia, con el fin de promover una perspectiva equitativa y respetuosa en la sociedad. Se abordarán temas cruciales, como los derechos de las mujeres, diversidad de género y el impacto de las normas culturales en la perpetuación de desigualdades. A través de charlas, talleres y actividades participativas, los estudiantes adquirirán las herramientas necesarias para identificar y abordar situaciones discriminatorias, así como para contribuir activamente a la construcción de entornos más justos e inclusivos. Al final del curso, se espera que los participantes se conviertan en agentes de cambio, promoviendo la igualdad de género y combatiendo la discriminación y la violencia en sus comunidades.

Para la mejor comprensión de los contenidos, el curso se ha dividido en tres módulos formativos:   UNIDAD 1: DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO
  1. La Discriminación Histórica de la Mujer: Explora la historia de la discriminación de género, destacando los desafíos históricos que las mujeres han enfrentado en diversas sociedades.
  2. Las Diferencias entre Sexo y Género: Examina la distinción entre los conceptos de sexo y género, proporcionando una base teórica para comprender las complejidades de las identidades de género.
  3. La Adquisición de los Roles de Género: Analiza cómo se desarrollan y perpetúan los roles de género en la sociedad, abordando la socialización y las expectativas de género.
UNIDAD 2: ESTRATEGIAS PARA LA IGUALDAD
  1. Aplicar una Perspectiva de Género: Proporciona herramientas prácticas para aplicar una perspectiva de género en diversas situaciones, fomentando la igualdad en todos los ámbitos.
  2. La Igualdad de Derechos en Democracia: Examina la relación entre igualdad de género y democracia, destacando la importancia de los derechos igualitarios en la construcción de sociedades democráticas.
UNIDAD 3: LA VIOLENCIA POR RAZÓN DE GÉNERO
  1. La Evolución del Concepto “Violencia de Género”: Trabaja la evolución del concepto de violencia de género a lo largo del tiempo, contextualizando su comprensión en un marco histórico.
  2. Tipos de Violencia de Género: Examina diversos tipos de violencia de género, proporcionando una comprensión detallada de las formas en que se manifiesta.
UNIDAD 4: ERRADICAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO
  1. Normativa Internacional: Explora la normativa internacional relacionada con la violencia de género, destacando instrumentos legales y compromisos internacionales.
  2. Estrategias contra la Violencia de Género en España: (Detalles no proporcionados).
  Cada unidad aborda aspectos clave, desde la raíz histórica de la discriminación hasta estrategias prácticas para abordar la violencia de género, proporcionando a los participantes una comprensión integral del tema. Finalmente, puedes encontrar en el anexo, recursos para ampliar los contenidos, así como enlaces a recursos en la materia de la que se trata.
Créditos

2 ECTS

Duración

50 HORAS

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