Sensibilización contra la discriminación y violencia de género
60,00€ El precio original era: 60,00€.50,00€El precio actual es: 50,00€.
los participantes explorarán conceptos clave como estereotipos de género, discriminación y violencia, con el fin de promover una perspectiva equitativa y respetuosa en la sociedad. Se abordarán temas cruciales, como los derechos de las mujeres, diversidad de género y el impacto de las normas culturales en la perpetuación de desigualdades en el ámbito laboral.
DURACIÓN: 50 HORAS 2 CRÉDITOS UNIVERSITARIOS
Recuerda que este curso está incluído dentro del Máster de ESPECIALISTA EN IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL-EMPRESARIAL. Con 8 Créditos.
Objetivo general del curso: Fomentar la comprensión, conciencia y compromiso activo de los participantes en la prevención y erradicación de la discriminación y la violencia de género, promoviendo así una cultura de igualdad, respeto y equidad de género en diversos ámbitos de la sociedad. Este curso busca sensibilizar a los participantes sobre las cuestiones de género, proporcionar herramientas para reconocer y abordar la discriminación y la violencia, y promover la construcción de comunidades más inclusivas y justas.
A lo largo de la capacitación, los participantes explorarán conceptos clave como estereotipos de género, discriminación y violencia, con el fin de promover una perspectiva equitativa y respetuosa en la sociedad. Se abordarán temas cruciales, como los derechos de las mujeres, diversidad de género y el impacto de las normas culturales en la perpetuación de desigualdades. A través de charlas, talleres y actividades participativas, los estudiantes adquirirán las herramientas necesarias para identificar y abordar situaciones discriminatorias, así como para contribuir activamente a la construcción de entornos más justos e inclusivos. Al final del curso, se espera que los participantes se conviertan en agentes de cambio, promoviendo la igualdad de género y combatiendo la discriminación y la violencia en sus comunidades.
- La Discriminación Histórica de la Mujer: Explora la historia de la discriminación de género, destacando los desafíos históricos que las mujeres han enfrentado en diversas sociedades.
- Las Diferencias entre Sexo y Género: Examina la distinción entre los conceptos de sexo y género, proporcionando una base teórica para comprender las complejidades de las identidades de género.
- La Adquisición de los Roles de Género: Analiza cómo se desarrollan y perpetúan los roles de género en la sociedad, abordando la socialización y las expectativas de género.
- Aplicar una Perspectiva de Género: Proporciona herramientas prácticas para aplicar una perspectiva de género en diversas situaciones, fomentando la igualdad en todos los ámbitos.
- La Igualdad de Derechos en Democracia: Examina la relación entre igualdad de género y democracia, destacando la importancia de los derechos igualitarios en la construcción de sociedades democráticas.
- La Evolución del Concepto “Violencia de Género”: Trabaja la evolución del concepto de violencia de género a lo largo del tiempo, contextualizando su comprensión en un marco histórico.
- Tipos de Violencia de Género: Examina diversos tipos de violencia de género, proporcionando una comprensión detallada de las formas en que se manifiesta.
- Normativa Internacional: Explora la normativa internacional relacionada con la violencia de género, destacando instrumentos legales y compromisos internacionales.
- Estrategias contra la Violencia de Género en España: (Detalles no proporcionados).
Créditos | 2 ECTS |
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Duración | 50 HORAS |
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A lo largo del programa, los participantes explorarán conceptos fundamentales relacionados con la igualdad de género, como las diferencias entre sexo y género, los estereotipos de género y los roles tradicionales en la sociedad y en el trabajo. Se analizarán también las implicaciones legales y éticas de la igualdad de género en la empresa, así como estrategias prácticas para fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa. Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido una comprensión básica de los principios de la igualdad de género y estarán mejor preparados para promover un entorno laboral justo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su género.
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La realidad de la convivencia escolar y el reflejo que los problemas sociales tienen en el espacio educativo, ha llevado a la implementación de normativas relacionadas con la promoción de la igualdad en la escuela. Para ello los profesionales de la educación deben conocer los aspectos básicos y fundamentales de estas herramientas. Adquiriendo conocimiento y capacidad para realizar un plan de igualdad en la escuela, incorporar medidas y reconocer los problemas a los que se enfrenta.
DURACIÓN: 50 HORAS 2 CRÉDITOS UNIVERSITARIOS
Recuerda que este curso está incluído dentro del Máster de EXPERTO EN INTERVENCION SOCIAL PARA LA INCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Con 16 Créditos.
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DURACIÓN: 50 HORAS 2 CRÉDITOS UNIVERSITARIOS
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La industria del videojuego y su implantación como ocio masivo en los adolescentes y jóvenes es una realidad. Diversos estudios muestran la influencia de los roles de género y las conductas representadas en ellos como un riesgo para la igualdad. Este curso está orientado a analizar con una mirada crítica la influencia de los videojuegos en las conductas que reflejan los jóvenes.
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DURACIÓN: 50 HORAS 2 CRÉDITOS UNIVERSITARIOS
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El curso se enfoca en proporcionar a los participantes una comprensión integral sobre la inclusión educativa de estudiantes con discapacidad motriz. A lo largo del programa, se abordan temas como los cambios en las concepciones tradicionales respecto a la diversidad, los principios fundamentales que sustentan la inclusión en el ámbito educativo y la evolución de las propuestas legislativas relacionadas con la atención a la diversidad. Se exploran las características específicas de la discapacidad motriz, su etiología y las implicaciones educativas correspondientes. Además, se analizan herramientas y estrategias para la evaluación psicopedagógica, la elaboración de adaptaciones curriculares y la planificación de intervenciones efectivas. El curso se centra en promover una actitud favorable hacia la inclusión y en proporcionar a los participantes herramientas prácticas para desarrollar intervenciones educativas centradas en el estudiante, que fomenten su participación activa y su éxito académico.
El curso «Herramientas para la Empleabilidad de las Mujeres» ofrece un enfoque integral para empoderar a las participantes en su búsqueda de empleo y desarrollo profesional. A lo largo del programa, se abordan temas clave, incluyendo el desarrollo de habilidades blandas como comunicación efectiva y liderazgo, la elaboración de currículum vitae y cartas de presentación impactantes, y la preparación para entrevistas de trabajo. Además, se exploran estrategias para identificar oportunidades laborales, se fomenta el desarrollo de la marca personal y se ofrecen herramientas para mejorar la autoconfianza y la autoestima en el ámbito laboral. El curso también proporciona orientación sobre habilidades digitales y networking profesional, así como recursos para emprendedoras. En última instancia, el objetivo es capacitar a las mujeres para que accedan a empleos de calidad, avancen en sus carreras y contribuyan al logro de una mayor igualdad de género en el mercado laboral.
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El curso se centra en proporcionar a los participantes un entendimiento integral sobre el uso efectivo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el ámbito educativo, específicamente a través de la plataforma Moodle. Inicia introduciendo conceptos generales sobre la importancia de las TIC en la educación y su relación con las competencias clave. Luego, se adentra en la exploración detallada de Moodle, desde su distribución general hasta la gestión avanzada de herramientas y recursos. Los participantes aprenden a configurar cursos, gestionar usuarios, calificaciones y crear insignias. Además, se enfoca en la creación y gestión de recursos didácticos, diseñando actividades de evaluación y participación adecuadas. Se destaca la relevancia del diseño de contenido y actividades en la formación e-learning, así como el uso de herramientas de comunicación sincrónica y asincrónica como foros y chat. En resumen, el curso busca capacitar a los participantes para utilizar Moodle de manera efectiva como una plataforma integral de enseñanza y aprendizaje en entornos educativos digitales.
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