La música como herramienta de igualdad
40,00€ Original price was: 40,00€.35,00€Current price is: 35,00€.
Título certificado por la Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ).
Programa avalado por Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ).
Este curso es puntuable como méritos en las convocatorias de la Administración Pública nacional/autonómica de educación y otras Administraciones para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc. Para mayor seguridad consulte la convocatoria en la que se presente.
Programa muy accesible e intuitivo al aprendizaje. Orientado al conocimiento práctico y a la obtención del certificado.
Las certificación será remitida por la Universidad y se hace mediante diploma con firma digital, que recibirá en su e-mail para descargarla en el plazo aproximado de 30-45 días desde el cierre de la edición del curso.
Objetivo general del curso: Conocer los conceptos básicos relacionados con la igualdad, violencia de género y violencia por razón de sexo para capacitar a la alumna o alumno en la elaboración de protocolos para la prevención del acoso por razón de sexo en el centro educativo.
La música ha demostrado ser una poderosa herramienta para promover la igualdad en diversas formas. A lo largo de la historia, la música ha servido como un medio para expresar identidades y experiencias compartidas, conectando a personas de diferentes culturas y contextos. En muchos casos, la música ha desafiado estereotipos y ha dado voz a comunidades marginadas.
Certificados por la Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) y puntuables en oposiciones de educación primaria y secundaria de todo el territorio nacional.
Créditos | 2 ECTS |
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Duración | 50 HORAS |
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DURACIÓN: 50 HORAS 2 CRÉDITOS UNIVERSITARIOS
La integración de la perspectiva de género en la orientación laboral es un tema crucial en la actualidad, ya que busca abordar las desigualdades y discriminaciones que persisten en el mercado laboral en función del género. Este enfoque implica considerar las diferencias de género en la orientación laboral, tanto en términos de acceso al empleo como de condiciones laborales una vez incorporadas al mercado laboral.
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