Herramientas para la empleabilidad de las mujeres

El precio original era: 60,00€.El precio actual es: 50,00€.

A lo largo del programa, los participantes explorarán conceptos fundamentales relacionados con la igualdad de género, como las diferencias entre sexo y género, los estereotipos de género y los roles tradicionales en la sociedad y en el trabajo. Se analizarán también las implicaciones legales y éticas de la igualdad de género en la empresa, así como estrategias prácticas para fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa. Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido una comprensión básica de los principios de la igualdad de género y estarán mejor preparados para promover un entorno laboral justo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su género.

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Objetivo general del curso: proporcionar a los participantes una comprensión fundamental sobre la importancia de promover la igualdad de género en el ámbito empresarial. A través de este curso, se busca sensibilizar a los participantes sobre las inequidades de género que existen en el entorno laboral, así como proporcionarles conocimientos básicos sobre los conceptos, principios y prácticas relacionadas con la igualdad de género. El objetivo principal es fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa, donde todas las personas, independientemente de su género, tengan igualdad de oportunidades, derechos y reconocimiento en el lugar de trabajo. Además, se pretende promover la reflexión y el compromiso de los participantes para contribuir activamente a la construcción de entornos laborales libres de discriminación y basados en el respeto y la igualdad de género.

A lo largo del programa, los participantes explorarán conceptos fundamentales relacionados con la igualdad de género, como las diferencias entre sexo y género, los estereotipos de género y los roles tradicionales en la sociedad y en el trabajo. Se analizarán también las implicaciones legales y éticas de la igualdad de género en la empresa, así como estrategias prácticas para fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa. Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido una comprensión básica de los principios de la igualdad de género y estarán mejor preparados para promover un entorno laboral justo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su género.

Programa académico 1. Conceptos básicos de género y sexualidad. 2. Diferencias entre sexo y género. 3. Estereotipos de género y sus impactos en el ámbito laboral. 4. Roles de género en la sociedad y en el trabajo. 5. Marco legal y ético de la igualdad de género en la empresa. 6. Estrategias para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo. 7. Cultura organizacional inclusiva y equitativa. 8. Herramientas y prácticas para abordar la discriminación de género. 9. Sensibilización y capacitación en igualdad de género para el personal. 10. Impacto de la igualdad de género en el éxito empresarial. 11. Casos de estudio y buenas prácticas en igualdad de género en empresas. 12. Compromiso y acción para promover la igualdad de género en la empresa y la sociedad.
Créditos

2 ECTS

Duración

50 HORAS

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