Herramientas para la empleabilidad de las mujeres

Objetivo general del curso: proporcionar a los participantes una comprensión fundamental sobre la importancia de promover la igualdad de género en el ámbito empresarial. A través de este curso, se busca sensibilizar a los participantes sobre las inequidades de género que existen en el entorno laboral, así como proporcionarles conocimientos básicos sobre los conceptos, principios y prácticas relacionadas con la igualdad de género. El objetivo principal es fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa, donde todas las personas, independientemente de su género, tengan igualdad de oportunidades, derechos y reconocimiento en el lugar de trabajo. Además, se pretende promover la reflexión y el compromiso de los participantes para contribuir activamente a la construcción de entornos laborales libres de discriminación y basados en el respeto y la igualdad de género.

A lo largo del programa, los participantes explorarán conceptos fundamentales relacionados con la igualdad de género, como las diferencias entre sexo y género, los estereotipos de género y los roles tradicionales en la sociedad y en el trabajo. Se analizarán también las implicaciones legales y éticas de la igualdad de género en la empresa, así como estrategias prácticas para fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa. Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido una comprensión básica de los principios de la igualdad de género y estarán mejor preparados para promover un entorno laboral justo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su género.