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Implantar la igualdad en la empresa: planes de igualdad

El precio original era: 40,00€.El precio actual es: 35,00€.

Título certificado por la Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ).

Programa avalado por Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ).

Este curso es puntuable como méritos en las convocatorias de la Administración Pública nacional/autonómica y otras Administraciones para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc. Para mayor seguridad consulte la convocatoria en la que se presente.

Programa muy accesible e intuitivo al aprendizaje. Orientado al conocimiento práctico y a la obtención del certificado.

Las certificación será remitida por la Universidad y se hace mediante diploma con firma digital, que recibirá en su e-mail para descargarla en el plazo aproximado de 30-45 días desde el cierre de la edición del curso.

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Objetivo general del curso: Conocer y analizar los conceptos básicos relacionados con la la discriminación laboral por cuestión de género. proporcionar conocimientos sobre el mercado laboral para las mujeres, examinar la situación laboral de mujeres en situaciones de exclusión social (discapacitadas, gitanas, inmigrantes, del mundo rural), explorar tipos de discriminación laboral, entender la brecha de género en los salarios, y finalmente, abordar estrategias y políticas para alcanzar la igualdad en el empleo, así como la conciliación de la vida familiar, laboral y personal.

La implantación de la igualdad en la empresa aborda de manera integral la promoción de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En la primera unidad, se profundiza en la perspectiva de género, destacando la importancia de superar estereotipos y prejuicios. La segunda unidad se centra en los beneficios de integrar la igualdad en la empresa, haciendo hincapié en la inclusión del enfoque de género en procesos como la selección y gestión del personal. La tercera unidad se enfoca en los planes de igualdad, desde la legislación hasta la ejecución, detallando cada fase, desde el compromiso inicial hasta la evaluación continua. Finalmente, la cuarta unidad aborda la ejecución del diagnóstico y la implementación de medidas concretas para alcanzar la igualdad. Este curso proporciona herramientas prácticas para que las empresas desarrollen e implementen planes de igualdad efectivos, promoviendo un entorno laboral equitativo y enriquecedor.

Para la mejor comprensión de los contenidos, el curso se ha dividido en tres módulos formativos: Unidad 1: La Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres En esta unidad introductoria, se aborda la perspectiva de género, explorando los roles y estereotipos de género. Los participantes adquieren conciencia sobre la importancia de la igualdad en el entorno laboral, comprendiendo los desafíos y oportunidades para hombres y mujeres. Unidad 2: Integración del Enfoque de Género en la Empresa La segunda unidad se enfoca en los beneficios empresariales de integrar la igualdad, destacando mejoras en el clima laboral y productividad. Se examina específicamente la aplicación de la perspectiva de género en procesos como la selección y gestión del personal. Unidad 3: Los Planes de Igualdad para Empresas Esta unidad se sumerge en la legislación relacionada con los planes de igualdad y guía a los alumnos a través de las fases clave del desarrollo de un plan. Desde el compromiso inicial hasta la evaluación continua, se exploran las etapas esenciales para la implementación exitosa de políticas de igualdad. Unidad 4: Ejecución del Diagnóstico y Establecimiento de Medidas La última unidad se centra en las habilidades prácticas, desde la recopilación de información hasta la ejecución de medidas concretas. Se detalla el análisis de datos, la elaboración de informes y la implementación de acciones específicas para cerrar brechas de género en la empresa. Cada unidad proporciona un marco teórico sólido junto con herramientas prácticas para que los alumnos desarrollen competencias esenciales en la promoción de la igualdad de género en el ámbito empresarial. Finalmente, puedes encontrar en el anexo, recursos para ampliar los contenidos, así como enlaces a recursos en la materia de la que se trata.