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La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Original price was: 40,00€.Current price is: 35,00€.

Título certificado por la Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ).

Programa avalado por Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ).

Este curso es puntuable como méritos en las convocatorias de la Administración Pública nacional y otras Administraciones para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc. Para mayor seguridad consulte la convocatoria en la que se presente.

Programa muy accesible e intuitivo al aprendizaje. Orientado al conocimiento práctico y a la obtención del certificado.

Las certificación será remitida por la Universidad y se hace mediante diploma con firma digital, que recibirá en su e-mail para descargarla en el plazo aproximado de 30-45 días desde el cierre de la edición del curso.

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Objetivo general del curso: sensibilizar, informar y capacitar a los participantes sobre la importancia de promover la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida, así como proporcionarles las herramientas y estrategias necesarias para contribuir activamente a la eliminación de las barreras que impiden el pleno disfrute de los derechos y oportunidades por parte de mujeres y hombres.

El término “igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres” se refiere a la garantía de que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el acceso al empleo, la educación, la participación política, la toma de decisiones y el desarrollo personal y profesional. Este concepto implica eliminar cualquier forma de discriminación basada en el género y promover condiciones equitativas que permitan a hombres y mujeres desarrollar su potencial y alcanzar sus metas de manera justa y equitativa.

Programa académico Módulo 1: Fundamentos de la igualdad de género • Conceptos básicos de género y desigualdad. • Análisis de las causas y consecuencias de la desigualdad de género. • Marco legal e internacional para la promoción de la igualdad de género. Módulo 2: Igualdad de oportunidades en el empleo • Acceso igualitario al empleo y a oportunidades de desarrollo profesional. • Brechas salariales de género y discriminación en el lugar de trabajo. • Medidas para promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Módulo 3: Igualdad de oportunidades en la educación • Acceso igualitario a la educación y a oportunidades de aprendizaje. • Estereotipos de género en la educación y su impacto en el rendimiento académico. • Estrategias para promover la igualdad de género en el sistema educativo. Módulo 4: Promoción de la igualdad de género en la sociedad • Participación política y liderazgo de mujeres. • Prevención y respuesta a la violencia de género. • Empoderamiento económico y social de mujeres y niñas.