Marco de intervención para el impulso de la igualdad de Genero efectiva entre hombres y mujeres
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En Centro Estedi, creemos que este futuro es posible y estamos comprometidos a hacerlo realidad. Por eso, ofrecemos una amplia gama de cursos de igualdad de género homologados diseñados para empoderar a las personas y organizaciones a impulsar el cambio.
A través de nuestros cursos, podrás:
Desarrollar una comprensión profunda de los conceptos clave de igualdad de género, discriminación y violencia contra las mujeres.
Identificar las desigualdades de género que existen en tu entorno y en la sociedad en general.
Adquirir las herramientas y habilidades necesarias para abordar estas desigualdades de manera efectiva.
Crear un ambiente inclusivo y respetuoso en el que todas las personas puedan prosperar.
Nuestros cursos están diseñados para ser:
-Ofrecemos una variedad de formatos de curso para adaptarse a tus necesidades y a tu propio ritmo.
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Créditos | 2 ECTS |
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Duración | 50 HORAS |
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DURACIÓN: 50 HORAS 2 CRÉDITOS UNIVERSITARIOS
Recuerda que este curso está incluído dentro del Máster de EXPERTO EN INTERVENCION SOCIAL PARA LA INCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Con 16 Créditos.
El curso es una propuesta educativa crucial para abordar la problemática de la violencia de género desde temprana edad. Este programa busca capacitar a profesionales de la educación para identificar, prevenir y actuar frente a situaciones de violencia de género que afecten a los menores en el ámbito escolar.
Durante el curso, se abordan temas como la sensibilización de género, los estereotipos, la detección de señales de violencia y la implementación de estrategias de intervención. Se enfatiza la importancia de crear un entorno escolar seguro, inclusivo y libre de discriminación de género. Este curso contribuye a la formación de educadores comprometidos con la erradicación de la violencia de género, promoviendo un cambio cultural desde la base, enriqueciendo así el ambiente educativo y contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
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El curso sobre educación afectivo-sexual se presenta como una herramienta esencial en la prevención de la violencia de género. Aborda la importancia de promover una comprensión saludable de las relaciones y la sexualidad desde edades tempranas, fomentando el respeto, la igualdad y la empatía.
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El curso «Herramientas para la Empleabilidad de las Mujeres» ofrece un enfoque integral para empoderar a las participantes en su búsqueda de empleo y desarrollo profesional. A lo largo del programa, se abordan temas clave, incluyendo el desarrollo de habilidades blandas como comunicación efectiva y liderazgo, la elaboración de currículum vitae y cartas de presentación impactantes, y la preparación para entrevistas de trabajo. Además, se exploran estrategias para identificar oportunidades laborales, se fomenta el desarrollo de la marca personal y se ofrecen herramientas para mejorar la autoconfianza y la autoestima en el ámbito laboral. El curso también proporciona orientación sobre habilidades digitales y networking profesional, así como recursos para emprendedoras. En última instancia, el objetivo es capacitar a las mujeres para que accedan a empleos de calidad, avancen en sus carreras y contribuyan al logro de una mayor igualdad de género en el mercado laboral.
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El curso sobre la transmisión de las masculinidades igualitarias desde la escuela aborda la importancia de promover modelos de masculinidad que fomenten la igualdad de género. Se examinan los estereotipos tradicionales de masculinidad que a menudo perpetúan la desigualdad y se destacan estrategias educativas para cambiar estos patrones.
DURACIÓN: 50 HORAS 2 CRÉDITOS UNIVERSITARIOS
Recuerda que este curso está incluído dentro del Máster de EXPERTO EN INTERVENCION SOCIAL PARA LA INCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Con 16 Créditos.
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A lo largo del programa, los participantes explorarán conceptos fundamentales relacionados con la igualdad de género, como las diferencias entre sexo y género, los estereotipos de género y los roles tradicionales en la sociedad y en el trabajo. Se analizarán también las implicaciones legales y éticas de la igualdad de género en la empresa, así como estrategias prácticas para fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa. Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido una comprensión básica de los principios de la igualdad de género y estarán mejor preparados para promover un entorno laboral justo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su género.
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La coeducación en la escuela es un enfoque pedagógico que promueve la educación conjunta de niños y niñas en el mismo entorno académico. Este modelo busca eliminar estereotipos de género y fomentar la igualdad, permitiendo que ambos sexos compartan experiencias educativas de manera equitativa.
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La incorporación de la perspectiva de género en proyectos de intervención social es fundamental para garantizar que las acciones y políticas sean inclusivas y equitativas, abordando las desigualdades y promoviendo la igualdad de género. Este enfoque implica considerar las diferentes necesidades, roles y experiencias de mujeres, hombres y personas con identidades de género diversas en todas las etapas del proyecto.
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