Herramientas para la empleabilidad de las mujeres
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40,00€ El precio original era: 40,00€.35,00€El precio actual es: 35,00€.
Título certificado por la Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ).
Programa avalado por Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ).
Este curso es puntuable como méritos en las convocatorias de la Administración Pública nacional y otras Administraciones para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc. Para mayor seguridad consulte la convocatoria en la que se presente.
Programa muy accesible e intuitivo al aprendizaje. Orientado al conocimiento práctico y a la obtención del certificado.
Las certificación será remitida por la Universidad y se hace mediante diploma con firma digital, que recibirá en su e-mail para descargarla en el plazo aproximado de 30-45 días desde el cierre de la edición del curso.
Objetivo general del curso: proporcionar a los participantes una comprensión fundamental sobre la importancia de promover la igualdad de género en el ámbito empresarial. A través de este curso, se busca sensibilizar a los participantes sobre las inequidades de género que existen en el entorno laboral, así como proporcionarles conocimientos básicos sobre los conceptos, principios y prácticas relacionadas con la igualdad de género. El objetivo principal es fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa, donde todas las personas, independientemente de su género, tengan igualdad de oportunidades, derechos y reconocimiento en el lugar de trabajo. Además, se pretende promover la reflexión y el compromiso de los participantes para contribuir activamente a la construcción de entornos laborales libres de discriminación y basados en el respeto y la igualdad de género.
A lo largo del programa, los participantes explorarán conceptos fundamentales relacionados con la igualdad de género, como las diferencias entre sexo y género, los estereotipos de género y los roles tradicionales en la sociedad y en el trabajo. Se analizarán también las implicaciones legales y éticas de la igualdad de género en la empresa, así como estrategias prácticas para fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa. Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido una comprensión básica de los principios de la igualdad de género y estarán mejor preparados para promover un entorno laboral justo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su género.
Créditos | 2 ECTS |
---|---|
Duración | 50 HORAS |
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Este curso es puntuable como méritos en las convocatorias de la Administración Pública nacional/autonómica de educación y otras Administraciones para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc. Para mayor seguridad consulte la convocatoria en la que se presente.
Programa muy accesible e intuitivo al aprendizaje. Orientado al conocimiento práctico y a la obtención del certificado.
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DURACIÓN: 50 HORAS 2 CRÉDITOS UNIVERSITARIOS
La integración de la perspectiva de género en la orientación laboral es un tema crucial en la actualidad, ya que busca abordar las desigualdades y discriminaciones que persisten en el mercado laboral en función del género. Este enfoque implica considerar las diferencias de género en la orientación laboral, tanto en términos de acceso al empleo como de condiciones laborales una vez incorporadas al mercado laboral.
Hay existencias
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