Curso de PROCESO DE INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN PROYECTOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
35€
A lo largo de los últimos años, se ha avanzado mucho en la incorporación de la perspectiva de género en todo tipo de iniciativas, tanto públicas como de carácter privado, ya sea por estar regulado por leyes y reglamentos o bien por el compromiso con la igualdad de las entidades e instituciones que las han puesto en marcha.
Sensibilizar, conocer conceptos identificativos, la construcción de género en la sociedad, los roles, estereotipos y prejuicios y cómo estos, han influido en la desigualdad social, la importancia de los recursos lingüísticos para un uso no sexista, ni androcéntrico del lenguaje, así como la aplicación de recursos que reproduzcan imágenes y roles no sexistas a través de los medios de comunicación. El alumno conocerá cómo diseñar y adaptar proyectos sociales en pro de la igualdad de mujeres y hombres y su evaluación. Además, aprenderá a saber cómo identificar los recursos y servicios de información, orientación, asesoramiento y formación y conocer el trabajo en equipo con personal técnico especializado en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
| Créditos | 2 ECTS |
|---|---|
| Duración | 50 HORAS |
Cursos relacionados
La sensibilización y la concienciación de la lucha contra la violencia de género es una acción indispensable en cualquier marco de actuación, ya sea desde un punto de vista educativo, empresarial o de carácter social. Las medidas principales a desarrollar en materia de sensibilización van encaminadas a la puesta en valor de una sociedad más justa.
Con nuestro curso de Integración de la perspectiva de género en la actividad de la orientación laboral aprenderás en profundidad conceptos como la brecha salarial, techo de cristal o discriminación por razón de sexo y adquirirás los conocimientos necesarios para analizar y tratar las dificultades laborales de las mujeres, especialmente de las que sufren discriminaciones múltiples y pertenecen a colectivos vulnerables.
La mujeres son identificadas por la EPA con mayores dificultades a la hora de encontrar empleo que los hombres y lideran la tasa de paro por sectores especializados. La estructura del mercado laboral, las dinámicas sociales o lo formación, son los elementos principales que dificultan la incorporación al mercado laboral. En este curso se profundizan en los conocimientos sobre el entorno del empleo de las mujeres y en las herramientas que facilitan la empleabilidad de las mismas.
Para realizar unas buenas prácticas de igualdad entre mujeres y hombres, así como implementarla en los proyectos sociales y comunitarios, se hace necesario en un primer momento conocer cuáles son las causas que iniciaron y hacen que se mantengan esas desigualdades y discriminaciones.
Dirigido a Maestros de infantil maestros de primaria, maestros de infantil, técnicos superiores en educación infantil así como a cualquier otra profesión relacionada con las personas.
El objetivo de esta acción formativa es lograr que el alumnado estudie la influencia que el sistema sexo – género tiene en la sociedad actual, identifique los estereotipos de género, sus correspondientes roles y su influencia en la sociedad actual, comprenda en qué consiste la socialización diferencial en función del sexo y su gran influencia en los procesos de discriminación y reconocer los agentes de socialización más relevantes.
Reseñas
No hay reseñas todavía